Carrières

Rejoignez une équipe de renommée internationale qui s’efforce de faire une différence dans la vie des enfants et des familles.

L’Hôpital Shriners pour enfants du Canada offre des perspectives de carrière pour tout un éventail de postes, cliniques et non cliniques, ainsi que des possibilités en éducation et en recherche. Notre nouvel établissement ultramoderne est bien situé, à côté du site Glen du Centre universitaire de santé McGill (CUSM).

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour dispenser avec compassion des soins, conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque patient et de sa famille.

Comment postuler

Consultez nos offres d’emploi actuelles et postulez en ligne : (Anglais) (Français)

Remarque : l’Hôpital Shriners pour enfants du Canada ne collecte pas de renseignements personnels ou financiers, et n’envoie pas d’offres d’emploi tant que les candidats ne sont pas passés par un processus de sélection, qui comprend des entrevues et/ou des tests, avec l'équipe des ressources humaines.

Rejoignez notre équipe

Découvrez ci-dessous les avantages de travailler ici.

Un environnement de travail positif

Nous offrons un environnement de soins centré sur le patient et la famille, qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Notre équipe prodigue des soins holistiques et personnalisés qui aident les patients à atteindre leur plein potentiel. Le personnel infirmier, les médecins, les thérapeutes, les travailleurs sociaux, le personnel des services commerciaux et auxiliaires ainsi que le personnel administratif travaillent ensemble pour coordonner les soins aux patients. Les équipes multidisciplinaires se réunissent régulièrement pour discuter des progrès des patients par rapport aux objectifs fixés.

Un salaire compétitif et des avantages sociaux

Nous proposons des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu’établissement privé conventionné du réseau de la santé et des services sociaux, nous offrons les mêmes avantages que le secteur public, notamment :

• Régime de retraite (RREGOP)
• 13 jours fériés par an
• 9,6 journées de maladie par an
• Assurance collective
• 4 semaines de vacances après un an d’emploi
• Programme d’assistance aux employés
• Stationnement gratuit ou rabais pour l’utilisation des transports publics (carte Opus)
• Avantages en matière de rabais et un club social

Égalité des chances en matière d’emploi

Nous sommes un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi. Nos carrières sont stimulantes et gratifiantes, et évoluent dans un environnement basé sur nos valeurs : excellence, innovation, engagement, intégrité, travail d’équipe, administration et respect.

Dans le cadre de notre programme d’égalité d’accès, nous nous engageons à respecter le multiculturalisme. Nous invitons les femmes, les membres des Premières Nations, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. Des accommodements peuvent être proposés, sur demande, en fonction de la situation.

Quelles exigences dois-je remplir pour postuler au Québec si je ne vis pas dans cette province?

• Vous devez être citoyen canadien, détenir la résidence permanente ou un permis de travail valide délivré par le gouvernement du Canada. Plus d’infos
• Si votre diplôme a été obtenu à l’extérieur du Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Pour certains postes, vous devez être membre d’un ordre québécois en fonction de votre profession (par ex., personnel infirmier, professionnels de la santé et techniciens). Consultez la liste des ordres professionnels (Anglais) (Français)