Nursing Professional Development

Message de notre chef des soins infirmiers

« Bienvenue au département des soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants!

Nous sommes fiers des soins exceptionnels que nous prodiguons et, comme ils sont tout aussi importants, nous apprécions les professionnels qui les prodiguent. Aux Hôpitaux Shriners pour enfants, nous nous engageons à développer et à soutenir le personnel infirmier professionnel. De notre programme de résidence en soins infirmiers à notre programme de précepteurs, nous soutenons le personnel infirmier à chaque étape de sa carrière. De plus, notre programme d’avancement clinique vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels tandis que notre programme Daisy célèbre les soins incroyables prodigués chaque jour par nos infirmiers et infirmières!

Les nouveaux infirmiers et les nouvelles infirmières peuvent s’attendre à un environnement différent des autres organismes de soins de santé. Les soins des Hôpitaux Shriners sont vraiment uniques : les besoins de nos patients déterminent notre modèle en matière de personnel, et nos soins globaux garantissent que chaque enfant reçoit les ressources nécessaires à sa guérison et à son épanouissement. Nous offrons des soins extraordinaires partout au monde, sans égard à la capacité de paiement du patient ou de son statut d’assurance!

Je suis infirmière professionnelle aux Hôpitaux Shriners, et vous pouvez vous attendre à voir des leaders impliqués qui vous écoutent et qui soutiennent vos objectifs professionnels. Vous avez le choix de l’endroit où travailler. Nous espérons que vous choisirez un organisme de soins de santé qui valorise réellement les soins infirmiers. Chaque jour, nous améliorons la santé et la vie de nos communautés… Et nous espérons que vous nous rejoindrez dans ce parcours. »

Programme de précepteurs en soins infirmiers

Le programme de développement des précepteurs en soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants est un programme mixte composé de modules d’apprentissage interactifs en ligne et d’un atelier en personne de quatre heures. Le programme est conçu pour fournir un environnement permettant d’améliorer la croissance et les connaissances professionnelles grâce à des compétences d’orientation pratique fondées sur des données probantes pour le nouvel infirmier précepteur ou la nouvelle infirmière préceptrice. Le contenu théorique fourni dans ce programme dynamique implique les principes de l’apprentissage des adultes, de la communication professionnelle et de la résolution des conflits soutenant une rétroaction productive en temps réel. Ces thèmes fondamentaux soutiennent le développement continu des membres estimés de l’équipe de formation des Hôpitaux Shriners pour enfants, ce qui se traduit par le transfert de connaissances cliniques, de modèles de rôle et de développement professionnel pour les infirmiers précepteurs et infirmières préceptrices nouvellement embauchés.